Web Dev Mentorship Program
帶你突破職涯瓶頸
- 1v1 mentor
- 客製化學習
- 手把手 side project
關於 devmentor
轉職班為了速成，用 SOP 標準答案去填鴨教育，當我問這些新人自己的想法時，往往得到「不知道，我只是照著做」的答案，這些經驗讓我們深深瞭解到他們所面對的困難，與迫切需要的幫助。
devmentor 的任務是幫助工程師們，透過 1v1 師徒制的方式，突破職涯的瓶頸。
你曾對轉職充滿熱情
但現在卻感到迷惘嗎...
01
不知道要學到什麼程度？
不曉得如何安排有效率的學習順序
不知道 side project 要做什麼比較好
02
面試不理想，卻找不到問題點？
努力把課程上完了，怎麼還是沒 offer？
履歷投很多卻沒面試機會，面試完無聲卡也不知道問題在哪
是不是現在市場太競爭了…
03
工作都在舒適圈，想跳槽卻沒信心？
公司的技術老舊，不重視技術，一人開發缺乏協作經驗
下班自學卻無法應用在工作上，覺得被環境限制
我會讓你知道，這些問題都是可以解決的
因為這些彎路，我都走過
一、課前訪談，客製化學習大綱
1v1 課前訪談，根據程度客製化學習大綱
無論你是有自學過，想快速提升到能轉職的程度
或是工作 2-3 年，想進階能力跳槽
直接切入重點，避免走彎路，客製化才能提高學習效率
二、資深工程師，手把手帶 project
加強完技術後，你需要 side project 來證明
mentor 會帶你從需求規劃、架構設計、程式實作，將業界主流技術應用其中，培養實戰能力，同時熟悉業界開發流程，潛移默化工程素養
資深工程師手把手教學，開發出讓面試官有記憶點的作品
三、1 對 1，下課輔導不間斷
我自己進步最快的時期，不是「看」一大堆課程，而是遇到一位 mentor
一起討論問題、寫程式、code review
與有經驗的人討論、引導你思考
才是學程式最有效率的方式，我們融合了 1v1 教學與 mentorship，下課也能即時討論發問
1v1 第一手體驗資深工程師的思路，快速提升技術
四、面試陪跑，最大化你的價值
如何談薪水？
履歷的重點在哪裡？
如何篩選好公司？
非本科、年紀大該怎麼包裝？
面試遇到回答不出來的問題該怎麼辦？
公司要你答覆是否報到，但後面可能有更好的機會，要怎麼安排？
轉職是為了有更好的發展，面試陪跑，兌現你的價值
唯一的 1v1 學徒計畫
眾所皆知，最好的教育方式是手把手的學徒制，但學徒制有數量限制。
直播、大班團體課，什麼程度的學生都收，但我們只專注在有基礎，想進階的人。
我們做的是，一個一個的訪談、加強，一步一步的帶 side project
最後輔導面試，透過大量的討論讓你產生自己的技術價值觀。
只有在這種學習模式下，才能帶你突破職涯瓶頸！
學員轉變
超過30歲的文組轉職，面試、offer 收不完
找到工作不是轉職終點，帶你持續變強
非本科、工作沒機會成長、想轉語言但沒經驗，我知道這些很辛苦，我們能做的是讓你少走彎路，更快達成目標。
線上轉職班畢業，還想再更強？
資深工程師手把手帶領，除了把功能做完，更重要的是開發過程的討論，讓你與其他轉職者拉開差距。
自學過基礎，想做更棒的 side project
除了做出面試吸睛的 side project，做中學的過程也讓你把基礎打扎實，瞭解業界正規開發流程。
常見問題
如果你是
1. 有學過基礎，想提升到 Junior 程度找工作
2. 月薪六萬以下，想進階實力跳槽
以上二種狀況，這個服務會對你有很大成效
課程是1v1線上教學，你可以彈性的和 mentor 預約時間
正式上課前 mentor 會與你進行一次課前深度訪談，根據你的程度與目標，提供客製化的完整學習大綱
目前已畢業學員，零經驗轉職軟體工程師第一份平均月薪 50k 以上，有工作經驗的平均跳槽 +20%
2. 教你如何篩選好公司
3. 面試優先順序安排的建議
4. 面試問題反饋、修正
5. 面試技巧（談薪資、behavior question 應對、promo 自己）